MESSAGGIO 3933: PRECISAZIONI SUL TICKET DI LICENZIAMENTO

394304 PD1TW8 492La legge 92 del 2012, c.d. Legge Fornero, prevede che nei casi di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, a prescindere dal requisito contributivo che darebbero diritto all'indennità di disoccupazione– ora Naspi - dal 1° gennaio 2013, è dovuta, a carico del datore di lavoro, una somma pari al 41% del massimale mensile di Naspi per ogni dodici mesi di anzianità aziendale negli ultimi tre anni, c.d. ticket di licenziamento.


L’Istituto da tempo ha istituito i codici tipo contribuzione M400 ed M401 da esporre, a cura dei datori di lavoro, nel flusso Uniemens del mese successivo all’evento.


Tra i casi di esonero la legge istitutiva ha previsto le interruzioni di rapporto di lavoro a tempo indeterminato, nel settore delle costruzioni edili, per completamento delle attività e chiusura del cantiere.

L’INPS ha avviato un’operazione di verifica e controllo del corretto assolvimento dell’obbligo previsto dalla legge attraverso la convocazione e/o emissione della diffida per le aziende che non hanno provveduto né alla corretta compilazione della denuncia contributiva né al relativo versamento del contributo.


Il messaggio in discorso chiarisce pertanto che per certificare la condizione di esonero dell’azienda, in mancanza di altra documentazione idonea a tal fine, il datore di lavoro e/o suoi intermediari devono produrre la lettera di assunzione con i dati del cantiere o la sede legale e la mansione per cui il lavoratore è assunto, e la lettera di licenziamento, da cui si evinca  la motivazione “fine cantiere o completamento lavori” e la data di cessazione del rapporto di lavoro.
I documenti devono riportare la firma per ricevuta del lavoratore ovvero, se trasmessi via posta, è necessario produrre copia della relativa raccomandata.


Quindi in presenza della documentazione di cui sopra , che può essere trasmessa all’Istituto anche tramite la funzionalità “Contatti” del Cassetto previdenziale, le Strutture territoriali provvederanno a chiudere positivamente il tutoraggio, indicando nelle note “pratica chiusa con documentazione prodotta dall’azienda”, senza la necessità di un nuovo invio di flussi.
 
 
Dott. Michele Regina, CdL in Roma
 
 
 

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