Come cambia la somministrazione di lavoro dopo i decreti attuativi del #JobsAct

Come cambia la somministrazione di lavoro dopo i decreti attuativi del #JobsAct

Continua la splendida collaborazione fra Modena Volley e Tempor


Domenica 1 Marzo, in occasione dell'incontro tra Modena e Ravenna, conclusosi con un'altra entusiasmante vittoria del Modena per 3 a 1, si è svolta la manifestazione Tempor day, durante la quale sono stati presentati agli spettatori i servizi e le opportunità di impiego che Tempor offre sul territorio.
Mentre Modena Volley continua la sua trionfale cavalcata in campionato, Tempor continua a rivolgere la sua attenzione al problema occupazionale, rivolgendosi in particolar modo ai giovani Durante la manifestazione è stato consegnato a Salvatore Rossini, libero del Modena, il premio MVP
 
 

Very Simple Image Gallery:
Could not find folder /var/www/vhosts/tempor.it/httpdocs/images/asvolleymodenaTemporDay/
 

Quali Ammortizzatori Sociali

AUMENTO DI CAPITALE

 AVVISO DI OFFERTA
 
-
TEMPOR S.P.A. AGENZIA PER IL LAVORO
 
Sede in VIA GIOVAN BATTISTA MORGAGNI 28 - 20129 MILANO (MI)
C.F. 00695980146 - P.Iva 12015820157
 
Avviso di Offerta
 
Si comunica che in data 9 dicembre 2014 l'assemblea straordinaria dei soci della Tempor SpA Agenzia per il Lavoro, il cui verbale sarà depositato, iscritto e pubblicato ai sensi di legge, ha deliberato:
- di approvare la proposta di aumento di capitale sociale a pagamento per l'importo complessivo di Euro 500.000,00 mediante emissione di 500.000 nuove azioni dal valore nominale di Euro 1,00 da offrire in opzione agli azionisti al medesimo valore nominale.
La sottoscrizione dell'aumento di capitale è riservata in opzione agli azionisti della società che risultino titolari di azioni Tempor SpA Agenzia per il Lavoro alla data di inizio del periodo di sottoscrizione.
Il diritto di opzione potrà essere esercitato dagli aventi diritto a norma di legge entro quindici giorni dalla pubblicazione del presente avviso nel competente registro delle imprese.
Roma lì 17 dicembre 2014
 
Reg. Imp. 00685980146
Rea  1495014
 
Un Amministratore

BUON NATALE

Tempor SpA augura a tutti voi un sereno Natale.

Clicca qui per visualizzare la nostra cartolina Natalizia.

Autovetture aziendali di proprietà od in locazione.

Autovetture aziendali di proprietà od in locazione.
 
 

Incontro presso l’ università di Modena tra il Modena Volley e gli studenti

Oggi c’ è stato l’ incontro presso l’ università di Modena tra il Modena Volley e gli studenti , presieduta dal professor Michele Tiraboschi

Tema del giorno: il talento.

I ragazzi del Modena Volley dimostrano, affermandosi nello sport , che il talento è dentro ognuno di noi e bisogna solo scoprirlo.

La Tempor , sponsor del Modena Volley, ha partecipato come testimonial di una realtà che punta molto sul talento delle sue risorse affermandole nel mondo del lavoro.

 

 


Very Simple Image Gallery:
Could not find folder /var/www/vhosts/tempor.it/httpdocs/images/asvolleymodenauniversita/

ESORDIO VINCENTE DEL MODENA VOLLEY E TEMPOR

 
2014-10-19 12.43.27.jpg
 
 
Modena Volley ha esordito con una significativa vittoria, per 3 a 1, contro il Perugia.

Complimenti vivissimi e un augurio per un brillante prosieguo di campionato

TEMPOR NUOVO PARTNER DI MODENA VOLLEY

06.10.2014 - TEMPOR NUOVO PARTNER DI MODENA VOLLEY
 
 
vollei temporUn nuovo importante partner commerciale per Modena Volley: Tempor S.p.A. Agenzia per il Lavoro ha scelto di affiancare il proprio marchio a quello della società di pallavolo più titolata d’Italia.
Eccellenza chiama eccellenza, così Tempor ha scelto Modena Volley: due aziende che hanno voglia di crescere insieme. Tempor S.p.A. Agenzia per il Lavoro nasce nel 1995 come società di consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane. Dal 6 dicembre 2004 ottiene l’autorizzazione definitiva, divenendo Agenzia per il Lavoro.
Tempor è tra le prime dieci società autorizzate alla fornitura di lavoro interinale ed è autorizzata a svolgere tutte le attività di intermediazione, attività che hanno anche ottenuto la certificazione di qualità ISO 9001/08: una garanzia in più per i partner, un riconoscimento dell’impegno della società.
Tempor è oggi presente in tutte le aree strategicamente rilevanti del territorio nazionale e un’efficiente rete di interscambio fra filiali consente di assicurare una costante cura anche dei territori dove non sono direttamente presenti: Tempor ha infatti scelto di puntare sulla qualità delle sue filiali, piuttosto che sul suo numero, investendo nella formazione continua del suo personale interno.
Ambiziosa come Modena Volley, Tempor entra a pieno titolo nella squadra degli sponsor della società gialloblù. Il logo dell’azienda, oltre che sugli abbonamenti, sarà presente anche sulla maglia da gioco.
 
 

 
Very Simple Image Gallery:
Could not find folder /var/www/vhosts/tempor.it/httpdocs/images/asvolleymodena/




 

 

 
 
 
 
 
 
 

CIRCOLARE 99 INPS

La circolare 99 dell'INPS sui Fondi di solidarietà per il sostegno al reddito
 
 
L'Inps con la Circolare n°99 del 8.8.2014 fa il punto sui fondi solidarietà per il sostegno al reddito disciplinati dalla L.92/2012 come modificati dal comma 185 della L.147/2013 .
Come si ricorderà la legge Fornero è intervenuta in proposito per cercare di fornire garanzie di prestazioni di sostegno al reddito ai dipendenti dei settori non coperti da ammortizzatori sociali per situazioni di momentanea crisi .
Ed infatti per detti settori produttivi, scoperti relativamente alla normativa in materia di integrazione salariale , la legge 92 ha istituito i fondi di solidarietà bilaterali per le imprese che hanno in media oltre quindici dipendenti.
Detti fondi vengono costituiti con decreto interministeriale del Lavoro e dell'Economia a valle di contratti collettivi, anche intersettoriali, per quei settori , come detto , privi di ammortizzatori sociali. In quei settori ,come l'artigianato , ove gli enti bilaterali sono consolidati, le parti sociali possono adeguare le fonti istitutive a quelle previste dalla legge 92/2014.
I Fondi di solidarietà non hanno personalità giuridica e costituiscono gestioni dell'INPS.
Le prestazioni e i relativi obblighi contributivi non si applicano al personale dirigente se non
espressamente previsto.
Gli accordi ed i contratti collettivi possono prevedere che nel Fondo di solidarietà di che trattasi , confluisca anche l'eventuale Fondo interprofessionale, istituito dalle medesime parti firmatarie, ai sensi dell'articolo 118 della legge n. 388 del 23 dicembre 2000, e successive modificazioni. In tal caso affluisce al Fondo anche il gettito del contributo integrativo ( 0,30 %) stabilito dall'articolo 25, quarto comma, della legge n. 845 del 21 dicembre 1978, e successive modificazioni.
I settori che non si adeguano interviene il fondo di solidarietà residuale, istituito con DM del Ministero del Lavoro, cui contribuiscono i datori di lavoro dei settori non coperti da fondi bilaterali e che occupano in media più di quindici dipendenti.
L'Istituto chiarisce la verifica del target dimensionale, che permette la partecipazione al fondo residuale , va verificata mensilmente e con riferimento alla media del semestre precedente. Nell'imponibile di manodopera devono essere compresi i dipendenti di qualunque qualifica , compresi i lavoratori a domicilio e i dirigenti. Vengono esclusi gli apprendisti, gli assunti con contratto di inserimento e di reinserimento lavorativo. Si computano i dipendenti assenti per gravidanza e puerperio o altre cause legali di assenza, salvo siano stati sostituiti : in questo caso si conta il lavoratore assunto in sostituzione.
Nel semestre di studio sono compresi i periodi di sosta di attività e di sospensioni stagionali ; per le aziende di nuova costituzione il requisito va verificato sui mesi di attività, ove inferiori al semestre.
Tre sono le fonti di finanziamento di detti fondi: ordinaria, addizionale e straordinaria. Quella ordinaria è per 2/3 a carico del datore di lavoro e per 1/3 a carico del lavoratore; l'addizionale non può essere inferiore all'1,5% ed è dovuta sull'importo delle prestazioni erogate dal fondo ; il contributo straordinario serve a coprire l'eventuale erogazione di assegni straordinari per il sostegno al reddito.
I fondi hanno l'obbligo di bilancio in pareggio e non possono erogare prestazioni in ove non abbiano risorse stanziate in bilancio . È pertanto possibile modificare le aliquote di contribuzione anche in corso d'anno per garantire il pareggio mediante decreto direttoriale dei Ministeri del Lavoro e dell'Economia. In assenza dell'adeguamento contributivo l'INPS non può erogare prestazioni in eccedenza.
A cura di Michele Regina, CdL
10/08/2014

IL LAVORO A TERMINE E LA SOMMINISTRAZIONE

Clicca qui per leggere l'articolo

CUNEO FISCALE

Clicca qui per l'articolo

DL 34/2014

Clicca qui per l'articolo
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Rinnovo CCNL A.P.L.

Tempor partecipa alla stesura dell'accordo sindacale propedeutico al rinnovo del CCNL per i lavoratori dipendenti dalle Agenzia per il Lavoro

Abbiamo il piacere di informare che Tempor, nella persona del suo A.D. Francesco Gordiani, ed in rappresentanza della Associazione di categoria Assosomm, ha fattivamente partecipato alla stesura dell'accordo sindacale propedeutico al rinnovo del CCNL per i lavoratori dipendenti dalle Agenzia per il Lavoro.

L'accordo, firmato in data 27 Settembre del corrente anno, è ora in fase di valutazione ai fini della definitiva stesura del nuovo testo contrattuale.

Nell'ambito del costruttivo apporto fornito da Assosomm alle fasi di rinnovo, la stessa ha ottenuto il doveroso riconoscimento quale parte sociale che le ha consentito di trovare adeguata rappresentanza all'interno degli Organi Direttivi dei due Enti Bilaterali di settore.

Nel Consiglio di Amministrazione di FormaTemp, Assosomm è rappresentata dal suo Segretario Generale Dott. Franco Salvaggio, mentre nell'analogo Organo di Ebitemp è stato designato a rappresentare l'Associazione il nostro A.D. Francesco Gordiani.

Pagina 2 di 4

Carryhealthy.comPharmshop.bizPharmausabuyonline.comIvantagehealth.netBestpillelement.winPharmapillsdiscount.comLifestore24x7.comPharmashopbiz.com
buy generic levitra online
viagra buy online ireland
prednisone online paypal
viagra cialis order online
levitra with dapoxetine online
female viagra tablets online shopping in india
non prescription prednisone online
generic cialis viagra levitra onlinelevitra with dapoxetine onlinefemale viagra tablets online shopping in indianon prescription prednisone onlinegeneric cialis viagra levitra online

Per fornirti il miglior servizio possibile il nostro sito impiega Cookie tecnici ed analitici. Proseguendo nella navigazione oltre il seguente banner, anche rimanendo in questa pagina, viene espresso il consenso al loro impiego. Per avere ulteriori informazioni a riguardo e per disabilitare l'utilizzo dei Cookie da parte del nostro sito è possibile prendere visione della nostra Cookie Policy Cookie Policy